在成为正式员工之前，一般都会有一个试用期的磨合，试用期的存在也是为了帮助员工和公司更加有了解，但是有不少小伙伴想辞职，却又担心是不是有什么违约金，那么大家知道试用期辞职要交违约金吗？接下来找法网小编就为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。试用期辞职要交违约金吗劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 查看全文>>

试用期目前是一个相对于正式上班来说，离职途径比较快要求没那么多的一个时间段，但是不少刚出校门的小萌新想在试用期辞职，但是又担心扣自己工资，那么大家知道试用期辞职会被扣工资吗？接下来找法网小编就为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。一、试用期辞职会被扣工资吗试用期辞职不会被扣工资，根据相应的法律规定，对于劳动者在 查看全文>>

试用期其实是法律给予用人单位和劳动者双方一个互相了解对方的过程，如果劳动者试用期内觉得用人单位并不是自己心仪的工作单位，仍然是可以辞职的，而且辞职相较于正式员工要简单得多。如果劳动者在试用期内辞职，工资应该什么时候发呢？下面找法网小编就带大家一起来看一下这个问题。一、试用期内辞职有工资吗《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关 查看全文>>

现实生活中很多劳动者在试用期内发现自己并不喜欢这份工作，于是提出辞职。但是很多人对于试用期辞职的一些相关问题不是很了解，导致自己的合法权益遭受损害。今天找法网小编就带大家一起来看一下试用期辞职需要注意什么？试用期辞职工资怎么算？一、试用期辞职需要注意什么１、提前３日递交辞职报告，告知用人单位离职；依据劳动合同法第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前３日通知用人单位，可以解除劳动合同。２、未休完的假期尽快休完；３、若试用期缴纳社保和公积金，社保停保、公积金封存或转移事 查看全文>>

我们知道辞职一般是需要书面通知用人单位的，但是对于很多人来说辞职申请书只不过是走一个过场，因此他们就想写个简单点的，快速就能够写好的。那么这种简易版的辞职申请书该怎么写呢？下面找法网小编就给大家提供了一份简易辞职申请书的模板供大家参考。一、规范的辞职申请书的格式是什么辞职申请书一般是由五部分构成& 查看全文>>

我们知道用人单位可以与劳动者约定试用期，现实生活中用人单位一般来说都会与劳动者约定试用期，因为试用期的工资一般是低于转正之后的工资的，试用期过长不利于保障劳动者的合法权益，因此法律规定试用期是有时间限制的，下面找法网小编就带大家一起来看一下试用期最长不超过几个月。一、试用期最长不超过几个月关于试用期的长短，针对不同时 查看全文>>

我们都知道试用期，是用人单位考查劳动者是否适合其工作岗位的一个期限，同时，也是劳动者感受用人单位该岗位是否适合自己的一个过程。那么，试用期可以超过法定期限吗？现由找法网小编为大家介绍。一、试用期可以超过法定期限吗《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。” 查看全文>>

辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。那么，在现实生活中，若是真的辞职，辞职申请书要怎么写才好呢？有关辞职的规定有哪些呢？下面，就由找法网小编来详细说明一下。一、辞职申请书要怎么写才好参考以下范文：尊敬的刘总：您好!在您如此繁忙的时候，给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但我清楚地记得自己的理想和抱负，记得对自己的承诺，所以经过慎重的考虑我决定辞去现有的职务，离开贵公司。希望您在百忙之中能够审阅我的申请，并批准。 查看全文>>

试用期是员工和企业规定的互相考察期限，若是在这个期限内，有不满意的地方，员工可以提出辞职，企业也可以不录用此员工。那么，试用期辞职申请书范本是怎样的呢？下面，就由找法网小编来详细说说。一、试用期辞职申请书范本尊敬的XX总：您好！很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职报告，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职申请书。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。 查看全文>>