法律规定试用期辞职工资怎么算

更新时间:2022-10-28 17:01 找法网官方整理 9999+人浏览

  法律规定试用期辞职工资的计算为按照合同约定的试用期工资标准,并结合出勤天数结算,约定的工资标准不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

法律规定试用期辞职工资怎么算,试用期怎么申请辞职

  一、法律规定试用期辞职工资怎么算

  法律规定试用期辞职工资的计算为,用人单位应按照劳动合同约定的试用期工资标准,按出勤结清工资,办理解除合同手续。

  《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  二、试用期怎么申请辞职

  试用期申请辞职需要提前三天口头或书面通知用人单位。劳动者按此程序辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。找法网提醒您,劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以依法要回工资。

  三、试用期被辞退怎么仲裁

  试用期被辞退仲裁流程如下:

  1.提交仲裁申请书

  2.申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。

  3.被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。

  4.劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

  5.当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤回申请处理,对被申请人可以缺席裁决。

  6.仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议,并将协议内容制作调解书,调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。

  7.仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

  8.仲裁庭做出裁决前,申请人撤回仲裁申请的,仲裁庭经审查后,认为其撤回申请成立的,向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》;但被申请人提出反申请的,不影响反申请的审理。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
试用期被辞退的话工资怎么算
有合同没有,可以要求支付经济补偿金
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
试用期离职工资的计算方法是什么
试用期离职工资的计算方法是什么
劳动合同纠纷 9999+人浏览
试用期工资怎么算
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期期间被公司辞退工资怎么算
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
试用期辞职工资多久发
试用期辞职工资多久发
试用期资讯 9999+人浏览
跳槽后,试用期工资如何计算
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
试用期期间辞职工资怎么算
按照合同约定处理的
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
试用期离职工资怎么算,员工试用期辞职工资怎么计算
你好,一般按照实际工作时间计工资
全部4个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
试用期离职工资怎么算呢
试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉,解决的速度会更快的。 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处: (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; (二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的; (三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
全部4个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
试用期辞职后工资怎么算
你好,按照实际工作的时间进行发放。
全部4个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
你好,我想问一下,对方家属是否理解驾驶造成一人死亡是否被判刑或拘役。会影响下一代吗?谢谢你X
法律分析:发生交通事故致使他人死亡且负主要责任的,依法构成交通肇事罪,处三年以下有期徒刑或者拘役。如果犯罪嫌疑人与被害人家属达成赔偿协议并取得谅解的,依法可以从轻或者减轻处罚,至于是否还需要坐牢,由法院根据具体案件决定。所以,无论有没有谅解书,是否需要坐牢还是由法院根据具体案件决定。法律依据:《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第一条 从事交通运输人员或者非交通运输人员,违反交通运输管理法规发生重大交通事故,在分清事故责任的基础上,对于构成犯罪的,依照刑法第一百三十三条的规定定罪处罚。 第二条 交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役: (一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的; (二)死亡三人以上,负事故同等责任的; (三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。 交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚: (一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的; (二)无驾驶资格驾驶机动车辆的; (三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的; (四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的; (五)严重超载驾驶的; (六)为逃避法律追究逃离事故现场的。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
父亲的身份证丢了,可以用父亲之前过期的身份证给孩子办理出生证明吗?
小孩的出生证明丢了可以补办,由孩子的父母持本人的户口簿、结婚证、身份证等证明材料到孩子出生的医院开具新生儿出生医学记录及原《出生医学证明》编号的证明,然后到县级以上卫生行政部门或委托管理机构申请予以补发。<br/> 法律依据:<br/> 《中华人民共和国民法典》第十五条<br/> 自然人的出生时间和死亡时间,以出生证明、死亡证明记载的时间为准;没有出生证明、死亡证明的,以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的,以该证据证明的时间为准。<br/> 《中华人民共和国母婴保健法》第二十三条<br/> 医疗保健机构和从事家庭接生的人员按照国务院卫生行政部门的规定,出具统一制发的新生儿出生医学证明;有产妇和婴儿死亡以及新生儿出生缺陷情况的,应当向卫生行政部门报告。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
问一下父母欠钱会牵连子女吗
父母欠钱一般不会牵连子女,父母欠下的债务应当由父母自行承担偿还责任,子女不需要代替偿还,但是如果父母去世的,子女继承了遗产的,则应当在继承的遗产范围内承担债务的偿还责任。法律依据:《民法典》第一千一百六十一条<br/> 继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分,继承人自愿偿还的不在此限。<br/> 继承人放弃继承的,对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。<br/> 第一千一百六十二条<br/> 执行遗赠不得妨碍清偿遗赠人依法应当缴纳的税款和债务。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
个人社保的缴纳程序如何进行
个人缴纳社保的办法:个人可以以灵活就业人员的身份来缴纳基本养老保险、医疗保险和失业保险,个人可以携带本人的身份证明、户口本等材料,依法到当地的社保经办机构办理参保手续,并按其规定的费率来缴纳社保。<br/> 法律依据:<br/> 《中华人民共和国社会保险法》第十条<br/> 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。<br/> 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。<br/> 第二十三条<br/> 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。<br/> 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。<br/> 第四十四条<br/> 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
结婚户口迁到外地,离婚了还能迁回来吗
法律分析:1.到目前户籍所在地户口登记机关开具迁出证明。《户口登记条例》第10条第1款规定:公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
关于社保问题点
你好,是有什么劳动纠纷了吗
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询