试用期被辞退的公司乱扣工资该怎么办？

更新时间：2024-08-20 11:08:10

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试用期被辞退还无故扣工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 与用人单位协商；
2. 向劳动行政部门投诉；
3. 向调解组织申请调解；
4. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
5. 对裁决不服的，向当地人民法院提起诉讼；
6. 直接向当地人民法院请求支付令。

同时，根据相关法律法规，用人单位在解除或终止劳动合同时，应一次付清劳动者工资。此外，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

2024-08-20 10:57:47

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-08-20 11:07:56

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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