首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
试用期辞退员工，赔偿标准
更新时间：2024-08-22 05:14:06
问题描述：
试用期辞退员工，赔偿标准
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
994173
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
关于试用期辞退员工的赔偿标准，具体规定如下：
1. 如果解雇是合法的，用人单位需要根据员工的工作年限支付相应的经济补偿。
2. 如果是违法解雇，用人单位需支付两倍的赔偿金。
3. 若因员工过失而辞退，则无需支付赔偿。
2024-08-22 05:11:58
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1669454
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
试用期被辞退时，处理方式需根据是否违反法律规定来选定，包括协商解除、合法解除和违法解除。在确定解除方式时，还需考虑是否要支付经济补偿或赔偿金，并保留相关证据以备不时之需，以应对可能的争议。
2024-08-22 05:12:09
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1089669
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
试用期辞退员工的赔偿应视具体情况而定。在合法解除的情况下，会根据员工的工作年限提供相应的经济补偿；若是违法解除，则需支付两倍的赔偿金。而对于因员工过失导致的辞退，则用人单位无需支付任何赔偿。实际处理时，需结合具体情况，严格遵循相关法律法规。
2024-08-22 05:14:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工试用期公司辞退赔偿标准
试用期辞退
17679
公司突然辞退员工如何赔偿n+1
遭到公司无故辞退后，您可以要求获得N+1的补偿。具体步骤为：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；其次，向劳动行政部门提交申请，进行劳动仲裁，并附上相关证据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
厦门辞退员工补偿标准
无故辞退
800
辞退员工，是否需要赔偿？
你好，若员工没有违反公司规定，被辞退后是可以主张赔偿的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期有赔偿吗
劳动合同纠纷
863
在公司上班20年辞退怎么补偿员工
对于在公司工作了20年的员工，如果被辞退，有权获得相应的经济补偿。具体的补偿金额是根据员工的工作年限来计算的，同时，月工资的计算依据为被辞退前十二个月的平均工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国企辞退员工补偿标准
无故辞退
350
辞职试用期口头辞退有赔偿吗
试用期被口头辞退后，员工应首先弄清楚辞退的原因。如果是用人单位的原因导致解雇，您可以要求相应的经济补偿或者争取恢复劳动合同。若用人单位存在违法解除行为，您可以主
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同，试用期未满一个月被辞退怎么赔偿
针对未签订劳动合同、试用期未满一个月被辞退的情况，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。赔偿金计算方式为按照已履行的超期时间，以试用期满月工资为标准。若协商不成，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期无过错被辞退赔偿标准
无故辞退
775
被公司口头辞退怎么要赔偿金？
口头辞退后要求赔偿的关键在于证据的收集。请确保拥有如录音、聊天记录等有力证据。随后，根据您的实际工作情况计算赔偿金额。若公司拒绝支付，您可以考虑申请劳动仲裁或提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞退员工需要赔偿吗
试用期辞退
试用期不愿意加班被辞退怎么办
试用期因拒绝加班被不合法辞退时，劳动者可按照以下步骤申请劳动仲裁：首先，收集相关证据，如加班记录、辞退通知等；其次，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎么辞退一个试用期员工
试用期辞退
试用期无缘无故被公司辞退怎么赔偿
对试用期被公司无故解雇的情况，员工应积极维权。如果劳动合同可以继续履行，可以要求公司继续履行；如果无法继续履行或者员工个人不愿意继续，可以按照经济补偿标准的两倍
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳动合同试用期内辞退员工是否合法
合同期内辞退
19202
员工试用期公司辞退怎么赔偿
辞退员工补偿
16448
试用期被辞退有公司乱扣工资怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期公司裁员赔偿标准
解雇裁员知识
16544
辞退员工补偿标准明细表怎么写
辞退员工补偿标准依据情况不同而有所区别。具体标准如下： 1. 经济性裁员时，每年工作年限对应一个月工资作为补偿。 2. 无故辞退则补偿双倍。 3. 员工过错导
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
济南律师
济南找律师
钢城区律师
钢城区找律师
济南劳动纠纷律师
同城律师：
济阳县律师
平阴县律师
商河县律师
章丘区律师
历下区律师
市中区律师
槐荫区律师
天桥区律师
历城区律师
长清区律师
莱芜区律师
钢城区律师
专业律师：
济南房产纠纷律师
济南公司法律师
济南合同纠纷律师
济南婚姻家庭律师
济南交通事故律师
济南劳动纠纷律师
济南刑事辩护律师
济南债务债权律师
律师解答动态
50秒前
吴丁亚律师
近期帮助 98030 人
我需要一个刑事律师
1分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 98030 人
你好律请问保险公司回访录音能保留多长时间
3分钟前
刘健华律师
近期帮助 1656 人
单位给我调岗我不同意，单位要辞退我赔偿金怎么要
6分钟前
万伟律师
近期帮助 2950 人
被人骗进黑心代肝工作室已交200签署了合同怎么将费用要回会将合同生效
8分钟前
刘同发律师
近期帮助 172135 人
找了一个说是快递小件装卸，去了厂区也没看到就先让交450饭费跟150社保总共600元，请问一下这个是
15分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 7018 人
我父亲是搞装修的包工头，给别人厂里做装修活的。请问帮他们搞装修如果受伤了，可以索赔吗？
18分钟前
杨云宝律师
近期帮助 1099 人
给钱了，咋没回答咋没回问题
20分钟前
刘健华律师
近期帮助 1656 人
你好你是内蒙古律师吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
