辞职试用期口头辞退有赔偿吗

更新时间：2024-08-22 16:16:04

问题描述：

辞职试用期口头辞退有赔偿吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助786491 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

试用期口头辞退是否有赔偿，这取决于具体情况。如果用人单位无故解除劳动关系，员工有权获得相应的经济补偿。若用人单位存在违法解除行为，员工更有权要求双倍赔偿。但请注意，如果员工因自身过错被辞退，则无法获得补偿。补偿金额通常与员工的工作年限挂钩。建议您及时咨询律师并采取行动，以确保自身权益不受损害。

2024-08-22 16:13:52

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1976407 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

对试用期口头辞退，员工可以采取多种处理方式。您可以首先与用人单位进行协商，要求经济补偿或者争取恢复履行劳动合同。若协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。若有必要，还可以选择提起诉讼。但在采取行动前，请确保充分收集证据，并综合考虑胜诉可能性及成本效益等因素。

2024-08-22 16:14:06

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1178973 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

试用期被口头辞退后，员工应首先弄清楚辞退的原因。如果是用人单位的原因导致解雇，您可以要求相应的经济补偿或者争取恢复劳动合同。若用人单位存在违法解除行为，您可以主张双倍经济补偿。但如果员工自身存在过错，则无法获得补偿。为更好地维护自身权益，建议您收集证据、与用人单位沟通，并考虑是否申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，咨询专业律师获取详细指导将更为有效。

2024-08-22 16:16:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期有赔偿吗

试用期有赔偿吗

试用期岗位调整要赔偿吗

试用期岗位调整导致你被迫辞职是可以获得赔偿的。你可以首先尝试与单位协商，要求支付相应的经济补偿。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期无故被口头辞退有补偿吗

试用期无故被口头辞退有补偿吗

试用期辞退赔偿金按基本工资算吗

试用期辞退赔偿的计算方式取决于多种因素。如果用人单位违反了试用期约定，需要支付赔偿金，这个赔偿金的计算会依据已经履行的超出法定试用期的时间，并以试用期满时的工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期无故被口头辞退是否有补偿

试用期无故被口头辞退是否有补偿

试用期辞退员工，赔偿标准

试用期辞退员工的赔偿应视具体情况而定。在合法解除的情况下，会根据员工的工作年限提供相应的经济补偿；若是违法解除，则需支付两倍的赔偿金。而对于因员工过失导致的辞退

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期违法辞退员工赔偿金

试用期员工被违法辞退后，可采取以下措施维护权益：1. 收集证据，如辞退通知、工作记录等；2. 与用人单位协商，要求支付赔偿金；3. 协商不成，可向劳动仲裁委员会

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被公司辞退说能力不行给赔偿吗

若无法证明不符合录用条件，需要支付经济赔偿。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被解雇了，还能申请赔偿吗？

试用期被公司开除，公司是否需要赔偿取决于解雇的原因： 1. 过失性辞退：公司不需要赔偿。 2. 非过失性辞退：公司需按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

三个月试用期过后辞职有赔偿

关于试用期后离职是否有赔偿，需结合具体情况进行分析。若因个人不符合岗位需求而离职，则无赔偿；若是公司裁员或无故解雇，将根据工作年限给予相应补偿；若是遭遇违法解雇

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被威胁自动辞职有赔偿

在试用期因公司存在违法情形而被迫离职，员工是有权要求经济补偿的。需要做的包括：首先收集并保存好相关证据；接着提交书面辞职报告，明确注明辞职原因；若公司不给予经济

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被辞退的赔偿怎么算

被辞退的赔偿怎么算

被公司辞退怎么赔偿,需要什么证据

被公司辞退怎么赔偿,需要什么证据

试用期离职需要赔偿违约金吗？

试用期离职通常不需要赔偿违约金，但存在以下特殊情况则可能需要支付：违反服务期约定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与劳动者订立协议约

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

满一年工作，被辞退，赔偿是怎么算的

满一年工作，被辞退，赔偿是怎么算的

试用期没有提前辞职赔偿

试用期离职一般不需要赔偿，但如果用人单位存在违法行为导致合同解除，劳动者可以收集证据并主张经济补偿。在离职前，劳动者应提前三天通知用人单位，以确保工作交接和单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

13秒前

吴亮律师

近期帮助 262741 人

2025云0427执821/

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 262741 人

我15岁租车闯酒驾把车撞了改怎么办

2分钟前

叶斌律师

近期帮助 4512 人

公司搬厂超过20公里能要赔偿吗

5分钟前

广东觉晓律所律师

近期帮助 15793 人

工厂放假一年后，被告知栽员，按最低保障赔偿。我该如何处理

7分钟前

杨永律师

近期帮助 29578 人

老公给小三转的货款，那他们要提供什么证据到法院是有效的。

13分钟前

吴亮律师

近期帮助 262741 人

我家的自建房包工给一个包工头。合同书上写的是今年的4月份完工，这种情况下该怎么办？

21分钟前

吴亮律师

近期帮助 262741 人

我在咸鱼发了个订单，然后有人买了，发给我了个二维码，说让我交1000元保险金

26分钟前

吴亮律师

近期帮助 262741 人

今天7月8号发消息给店长说我要辞职没有去.上班。没有签任何合同，她在我入职前没说具体工资，月离职

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟