试用期被解雇了，还能申请赔偿吗？

更新时间：2024-08-20 12:14:07

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你好，试用期被解雇了，但是我已经签了离职单，还能申请赔偿吗？

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试用期被公司开除，公司是否需要赔偿取决于解雇的原因：

1. 过失性辞退：公司不需要赔偿。
2. 非过失性辞退：公司需按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。
3. 违法辞退：按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

经济补偿的支付情形包括但不限于：

1. 劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。
2. 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
3. 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的。
4. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
5. 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
6. 法律、行政法规规定的其他情形。

2024-08-20 12:14:07

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