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试用期岗位调整要赔偿吗
更新时间:2024-08-22 10:26:05
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试用期岗位调整要赔偿吗
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试用期岗位调整如果是逼迫你辞职的行为是可以要求赔偿的。根据劳动法规定,试用期被解雇应支付经济补偿,具体金额按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。建议遇到这种情况及时咨询律师,保护自己的权益。
2024-08-22 10:23:45
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试用期因调岗而被迫辞职,你有权要求单位支付经济补偿。遇到这种情况,首先应与单位尝试协商,若协商无果,可以向劳动仲裁机构寻求仲裁,若对仲裁结果不满,可进一步通过法律途径,向法院提起诉讼。
2024-08-22 10:24:09
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试用期岗位调整导致你被迫辞职是可以获得赔偿的。你可以首先尝试与单位协商,要求支付相应的经济补偿。如果协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满意,还可以选择通过法律途径解决问题,向法院提起诉讼。
2024-08-22 10:26:05
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