试用期岗位调整要赔偿吗

更新时间:2024-08-22 10:26:05
问题描述:
试用期岗位调整要赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助225879 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    试用期岗位调整如果是逼迫你辞职的行为是可以要求赔偿的。根据劳动法规定,试用期被解雇应支付经济补偿,具体金额按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。建议遇到这种情况及时咨询律师,保护自己的权益。
    2024-08-22 10:23:45
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1159469 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    试用期因调岗而被迫辞职,你有权要求单位支付经济补偿。遇到这种情况,首先应与单位尝试协商,若协商无果,可以向劳动仲裁机构寻求仲裁,若对仲裁结果不满,可进一步通过法律途径,向法院提起诉讼。
    2024-08-22 10:24:09
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助297497 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    试用期岗位调整导致你被迫辞职是可以获得赔偿的。你可以首先尝试与单位协商,要求支付相应的经济补偿。如果协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满意,还可以选择通过法律途径解决问题,向法院提起诉讼。
    2024-08-22 10:26:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期有赔偿吗
试用期有赔偿吗
劳动合同纠纷 863
辞职试用期口头辞退有赔偿吗
试用期被口头辞退后,员工应首先弄清楚辞退的原因。如果是用人单位的原因导致解雇,您可以要求相应的经济补偿或者争取恢复劳动合同。若用人单位存在违法解除行为,您可以主
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期辞退员工要补偿吗
试用期辞退员工要补偿吗
试用期辞退 17720
试用期辞退赔偿金按基本工资算吗
试用期辞退赔偿的计算方式取决于多种因素。如果用人单位违反了试用期约定,需要支付赔偿金,这个赔偿金的计算会依据已经履行的超出法定试用期的时间,并以试用期满时的工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞退员工,赔偿标准
试用期辞退员工的赔偿应视具体情况而定。在合法解除的情况下,会根据员工的工作年限提供相应的经济补偿;若是违法解除,则需支付两倍的赔偿金。而对于因员工过失导致的辞退
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期违法辞退员工赔偿金
试用期员工被违法辞退后,可采取以下措施维护权益:1. 收集证据,如辞退通知、工作记录等;2. 与用人单位协商,要求支付赔偿金;3. 协商不成,可向劳动仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期被公司辞退说能力不行给赔偿吗
若无法证明不符合录用条件,需要支付经济赔偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期被解雇了,还能申请赔偿吗?
试用期被公司开除,公司是否需要赔偿取决于解雇的原因: 1. 过失性辞退:公司不需要赔偿。 2. 非过失性辞退:公司需按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三个月试用期过后辞职有赔偿
关于试用期后离职是否有赔偿,需结合具体情况进行分析。若因个人不符合岗位需求而离职,则无赔偿;若是公司裁员或无故解雇,将根据工作年限给予相应补偿;若是遭遇违法解雇
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期被威胁自动辞职有赔偿
在试用期因公司存在违法情形而被迫离职,员工是有权要求经济补偿的。需要做的包括:首先收集并保存好相关证据;接着提交书面辞职报告,明确注明辞职原因;若公司不给予经济
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
调岗调薪规定
调岗调薪规定
讨薪 890
试用期离职需要赔偿违约金吗?
试用期离职通常不需要赔偿违约金,但存在以下特殊情况则可能需要支付: 违反服务期约定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与劳动者订立协议约
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
调岗降薪赔偿标准怎么算
调岗降薪赔偿标准怎么算
调岗降职降薪 115
试用期没有提前辞职赔偿
试用期离职一般不需要赔偿,但如果用人单位存在违法行为导致合同解除,劳动者可以收集证据并主张经济补偿。在离职前,劳动者应提前三天通知用人单位,以确保工作交接和单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
12分钟前
赵明夫律师
近期帮助 280 人
板凳砸头顶,伤口6公分,深至骨质,闭合性颅脑损伤轻型,脑外伤后遗症,,现在双耳听力85db
14分钟前
吴亮律师
近期帮助 262741 人
男人出轨没证据,他想离婚,我能得到所有财产吗
16分钟前
吴亮律师
近期帮助 262741 人
蚂蚁科技集团股份有限公司是否涉嫌骗人行为?
17分钟前
广东天习律师
近期帮助 181992 人
摩托车停放时刮到汽车,旁边还有一辆摩托车空间缝隙不大不知是否存在他人移动车辆致使摩托车刮到汽车
18分钟前
吴亮律师
近期帮助 262741 人
支付宝限制支出提现功能
18分钟前
邓立庆律师
近期帮助 16892 人
被北京天用律师事务所郑州律所骗了钱
24分钟前
吴亮律师
近期帮助 262741 人
你好,,双方机动车,没保险,交通事故责任认定书55分,,其中一个人住院,,具体要怎样55分
23分钟前
广东天习律师
近期帮助 181992 人
公司搬厂超过20公里能要赔偿吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询