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单位有一个员工离职了，给公司造成损失，请问公司这时候还能要求他赔偿吗？有时间限制吗？还是一年？
更新时间：2022-03-07 12:12:22
问题描述：
例如，
公司
的一名员工
离职
了。后来发现他在公司做的一些事情是违法的，给公司造成了损失。公司现在还能要求他赔偿吗？有时间限制吗？半年还是一年？
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公司解散
员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动
合同
关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应当支付劳动者经济补偿金
2022-03-07 12:07:37
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平台法律顾问团队
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入职不到一年离职给公司造成损失的，公司要求赔偿合理。法律依据，《
工资支付暂行规定
》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2022-03-07 12:11:14
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找法网咨询顾问
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-03-07 12:12:22
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