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公司提前一个月通知不让我上班，能有赔偿金吗
更新时间：2022-03-08 06:54:31
问题描述：
公司
提前一个月
通知
我不要上班。我能得到赔偿吗
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员工未提前30天通知解除劳动
合同
一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
2022-03-08 06:49:59
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-03-08 06:51:48
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-03-08 06:54:31
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提前一个月通知的有赔偿金吗
劳动合同纠纷
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就是公司劝退员工没有提前一个月通知，需要支付一定的赔偿金吗赔偿金吗？
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉
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公司提前一个月告知员工辞退需要赔偿金吗
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物业合同到期需要提前通知吗
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公司没有提前一个月通知员工，员工有赔偿吗？
无故辞退员工吗？违法解除赔偿工作满一年赔两个月
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员工辞职有没有赔偿金
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单元提前一个月通知，要解散，能拿到赔偿金吗
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如果我能得到两倍的赔偿，我就必须在没有提前通知的情况下支付一个月的钱。
通常来说，公司辞退员工需要提前一个月通知。 依据法律规定，用人单位辞退员工一个月计算方式为自然月。 用工单位提出与劳动者解除合同的，应当提前三十天以书面形式通知
全部1个答案 >
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公司没有提前一个月通知我，我当时我叫公司开了栽员单给我，我在公司上班一年二个月能赔尝几个月工资呢？
你好！可以争取双倍的赔偿。
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公司提前一个月通知我辞退，我能拿到赔偿金吗？
你好，公司辞退原因是什么？
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你们签劳动合同了吗？具体情况介绍下
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公司叫我这个月提前走，没有提前一个月通知我，我能得到多少补偿金
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离职半年后发现职业病怎么办？
你好，请问您做职业病鉴定了吗
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合同上写的不够一个月工资合法吗？
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
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什么样情况才算被迫辞职2023，具体的法律规定是什么
如果发生下列情况的，劳动者算被迫辞职：用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护的；未及时足额支付工资的；或者因单位的欺诈行为导致劳动合同无效的等。法律依据：《中
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星期天强迫员工上班能不能违法？
用人单位在法定节假日强制劳动者上班的，违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。且单位应当安排劳动者在法定节假日休息，并且照常向其
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我想了解一下，民法典中能否部分撤销合同
只要满足合同可撤销的条件，即使合同已经部分履行，仍然是可以向人民法院或仲裁机构请求撤销该合同的。 法律依据：《民法典》第一百四十七条?基于重大误解实施的民事
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在餐饮店上班干了五个月左右只签劳务合同现在停工逼我自己辞职
签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同；也可以提前三十天书面通知单位辞职；用人单位侵害劳动者合法权益，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经
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学校要求初一的学生五一放假补二天怎么办
你好，依据当地政府的规定办理
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合同上要求提前一个月辞职但我有急事可以提前一个星期辞职吗
按照法律规定是不可以的，紧急情况下你也只能这样了
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