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电子厂上班本来周六周日是要上班的我没去算不算旷工呢
更新时间:2022-03-10 18:38:24
问题描述:
这家电子工厂本应在周六和周日开工。我不去是旷工吗
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要根据节假日当天是否安排值班判断。
用人单位
在下列节日期间应当依法安排
劳动者
休假
:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的
其他
休假节日
2022-03-10 18:33:35
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看单位的上班考勤制度
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-03-10 18:38:24
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如果劳动合同对此没有约定,一般按照国家规定的上班时间,也就是周一到周五,公司擅自改变上班时间,需要跟员工协商,如果协商不一致,员工不去上班不能算旷工。
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