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机关事业单位人员无故旷工一年如何处理?
更新时间:2022-12-19 14:00:03
问题描述:
机关
事业单位
人员无故旷工一年,如何处理?
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员工无故旷工的处理:可以按照用人单位的用工规定解决。例如员工无故旷工1-3天,扣2天基本工资;员工无故旷工超过3天在7天之内,解除用工关系或终止劳动
合同
;员工无故旷工超过7天,直接开除、单方面解除
劳动关系
。
2022-12-19 14:00:03
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