首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
在职证明
>
在职证明咨询
> 咨询详情
国家对工人工龄买断有什么规定是否合法2015年
更新时间：2022-05-04 12:12:00
问题描述：
关于员工工龄买断的国家规定是什么？2015年合法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
916665
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的
劳动关系
，把员工推向社会的一种形式。现在买断工龄是不合法的
2022-05-04 12:05:07
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1748520
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
按照目前国家相关法律规定，“买断工龄”是国家政策法规明令禁止的，如果仍有企业在通过“买断工龄”的形式与员工解除劳动关系，说明这个企业没有依法为其员工缴纳社保，员工可以依法向
劳动争议
仲裁
委员会提起
劳动仲裁
，行政主管部门也应当依法对企业进行制止和制裁
2022-05-04 12:06:59
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
600549
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
简单来说，买断工龄就是参照员工在用人单位的工龄、工资、岗位等方面，结合企业自身的实际情况，企业一次性支付一定数额的货币给员工，解除企业与员工之间的劳动关系
2022-05-04 12:12:00
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
买断工龄是什么意思买断工龄是否合法
劳动合同纠纷
1139
企业改制国家对职工有什么规定
改制企业职工最新规定是，根据《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》，企业改制时，要提交企业职工代表大会或职工大会审议，并按要求公
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
什么情况下可以买断工龄
买断工龄补偿标准
买断工龄规定有哪些
买断工龄退休政策
你好，什么情况下企业需要买断职工工龄
你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国家对买断工龄后达退休年龄有哪些政策
买断工龄退休政策
2004年事业单位买断工龄合法吗？
你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
算不算工龄？有什么法律依据我5月份退休，现在退休审批不合格89年有培训合同、为啥不算工龄？
培训期间也应当算工龄，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于国家体制改革，当时被迫买断工龄，请问国家对我们这类人有没有新政策
用人单位应当向劳动者支付经济补偿（俗称买断工龄)： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国家有买断工龄政策吗我是二0一年被买断门舰交费合法吗
买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。经企业与
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1655
请问买断工龄违法吗？
这个双方达成一致即可，不属于违法。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1210
您好。我断卡惩戒了还能办理工资卡吗
断卡惩戒后，办理工资卡可能面临困难。常见处理方式包括：1）咨询多家银行，了解不同银行的政策；2）向单位申请其他方式发放工资，如现金或第三方支付；3）寻求律师帮助
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
860
要我退工资和保险，我该怎么办
协商不好申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
750
学生想休学，学校不休学是违法的
你好，你可以和学校协商解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
在银行保险工作中，如果保险公司的销售人员离开并不给出一个小账户，他会受到法律责任的惩罚吗？
需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等，如给您造成其他损失的，可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
525
跨省出差期限劳动法有规定吗
花生出差没有法律限制只要你们单位同意就可以充分花生出差没有法律限制，只要你们单位同意就可以，双方协商一致就可以花生出差没有法律限制，只要你们单位同意就可以，双方
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工会主席离职
如果工会主席离职后，单位未按时支付工资，他可以通过以下途径维权：首先，尝试与单位协商解决；其次，向劳动监察部门投诉举报；最后，可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校让我们早上强制做早操不做就要劝退
学生可要求学校承担责任。如伤势严重，应及时就医并保留相关证据。根据不同情况，学生可选择协商、投诉或诉讼等方式维权。选择时需综合考虑证据、成本等因素。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有人去公司恶意闹，举报导致面临被公司处分甚至面临失业
从法律角度看，应对恶意举报导致的失业风险，你应首先保留所有与举报相关的证据，证明自己的清白。其次，可依法向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调查，还原事实真相。若证
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
阿克苏律师
同城律师：
阿瓦提县律师
拜城县律师
柯坪县律师
库车市律师
沙雅县律师
温宿县律师
乌什县律师
新和县律师
律师解答动态
刚刚
王宏菲律师
近期帮助 1524 人
他肇事逃逸就拿了不到一万
刚刚
陈龙桥律师
近期帮助 35940 人
煮饭阿姨出去溜达回来的路上在上班的小区门卫附近摔倒了，公司有责任吗？且公司没有买社保
3分钟前
杨志涛律师
近期帮助 103 人
你好是免费质询吗
3分钟前
陈勇勇律师
近期帮助 95 人
被及时送到医院急救,还是因肝癌死亡。该情形算工伤吗
5分钟前
威法律师
近期帮助 49127 人
在路口左转未打转向灯导致后车急刹造成伤害，且本人没有驾驶证。
5分钟前
威法律师
近期帮助 49127 人
你好，什么情况下离婚会把两个小孩都判给妈妈
11分钟前
魏涛律师
近期帮助 73968 人
离婚之后女儿和儿子都可以选择妈妈？
33分钟前
张真睿律师
近期帮助 8281 人
你好，早吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
