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我们是不定时工作制,现在公司要求我们上48小时休息48小时,而且没有任何假期与加班费!休息期间还要被
更新时间:2022-05-11 12:45:54
问题描述:
我们的工作制度不规范。现在公司要求我们休息48小时,而且没有假期和加班费!休息期间,公司将致电单位开展各类义务劳动!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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你好,可以到劳动部门投诉
2022-05-11 12:41:25
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您好,可以申请
劳动仲裁
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2022-05-11 12:44:48
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933520
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-05-11 12:45:54
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