你好,我之前想去日本务工的,现在不想去了交了3.5万,不去的话需要支付违约金吗?

更新时间:2022-05-17 07:50:33
问题描述:
你好,我以前想在日本工作,但现在我不想去了。我付了35000英镑。如果我不去,我需要支付违约金吗?
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    违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
    2022-05-17 07:44:41
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    看具体合同约定的内容确定
    2022-05-17 07:48:06
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2022-05-17 07:50:33
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我报团去旅游,需要支付多少钱的违约金?
根据具体情况而定,可以向旅游景点索赔,如果是跟团旅游,还可以向旅行社索赔。
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签了合同,现在不想去了,是不是违约,要不要交违约金?
如果劳动者与单位约定了服务期和竞业限制等条款,但签了劳动合同却没去工作,给用人单位造成损失的,需要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。<br
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律师,你好,我签了一个月左右的合同,现在想去,需要付违约金吗?
《合同法》第四百一十条中规定:“因解除合同给对方造成损失的,除不可归责于该当事人的事由以外,应当赔偿损失。当事人任意解除委托合同的后果。委托合同的任何一方当事人
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你好,我在中介公司交了7000元的费用去日本打工,没有签合同,给我开了收据,我现在不想去了钱能要回来
能不能要回是要看证据的。证据包括几个方面。第一当然是付款的凭证,首先得证明你确实付出去7万元。 其次就是施工内容和实际的施工情况。没有书面合同,那么你就要提供其
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公司强迫员工休假是违法的
你好建议协商解决
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员工离职时给我录像违法吗?
需要结合公司的规章制度来判断
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机械费用向劳动局投诉是否没有。
你好,建议人社局投诉的
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我是蜜雪冰城暑假工,被老板罚款800合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请问合同没约定解除情形该怎么解除
合同未约定解除情形可依法解除。具体操作:1.协商解除,双方就解除条件达成一致;2.出现法定解除事由,如不可抗力等,解除权人通知对方解除;3.解除后需处理后续事宜
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未满16岁可以实习吗
未满16岁的青少年一般不能参与实习,因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括:确保青少年年满16岁后再参与实习;选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组
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商场店铺撤店如何赔偿,合同签3年,干了1年,公司怎么赔偿
商场撤店应赔偿员工。如解除合同,按工作年限支付经济补偿金;未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作,则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商,并遵守《劳动
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如果刚签了劳动合同,家里有事儿,能不能离职?
离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况,如单位是否同意协商、是否有足够时间提前通知,以及单位是否存在违法行为。
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