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工伤九级，辞职后公司要求扣除工伤休假期间给发的工资，这个要求合理吗？
更新时间：2022-06-24 09:42:32
问题描述：
9级工伤。辞职后，公司要求扣除工伤假期间支付的工资。这个要求合理吗？
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2022-06-24 09:37:43
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员工受工伤，在停工留薪期间的工资按照之前工作室的标准照常发放。如果工伤伤残鉴定结果为十级伤残的，根据相关的法律，可以享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资；
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
2022-06-24 09:40:00
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2022-06-24 09:42:32
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