企业试用期三个月的金不愿补缴是违反了那条劳动法规

更新时间：2022-06-30 11:05:41

问题描述：

企业不愿意补足三个月试用期的工资，是违反劳动法的行为

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你好，根据劳动合同时间及工作时间，你的试用期过长，可以主张正常工资支付，提前解除合同没有特殊情况，是可以向公司主张补偿的，如果协商不好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2022-06-30 11:02:57

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您好，《劳动合同法》第十九条第四款规定，劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。合同约定的薪资是有效的，一般可以以合同约定的为准

2022-06-30 11:04:41

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2022-06-30 11:05:41

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