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金山区工厂搬迁到枫径工人不去有补偿吗请问？

更新时间：2022-07-09 13:01:31
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从金山工厂搬到枫泾的工人有没有补偿？
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    工厂搬迁员工补偿标准是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
    2022-07-09 12:55:58
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    关于工厂搬迁员工补偿标准是怎样的问题，我做出如下解释：如果员工因工厂搬迁导致需要离职，可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-07-09 12:58:04
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    劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022-07-09 13:01:31
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你好，要看当初签订的合同是怎么约定的
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工厂搬迁到外市，去的员工还有补偿吗？
公司搬迁属于变更合同内容的一种，变更合同是没有补偿的，变更合同需要用人单位与劳动者协商一致，不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的，劳动者可索要补偿。
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工厂搬迁到市内，员工不去，有赔偿吗
变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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请问工厂搬迁不去可以补偿吗
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动
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你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提
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你好，单位违约合同怎么办才能解除
协商解除合同公司违约的处理方式如下： 1、协商一致解除劳动合同后一方公司违约的，劳动者可以要求公司承担违约责任； 2、如果公司不承担的责任，员工可以向法院起诉；
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请问一下，用人单位不签劳动合同怎么赔偿？
一、用人单位不签劳动合同： 1.用人单位自用工之日起一个月内不与劳动者签订劳动合同的，不需要支付赔偿金。 2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
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我在公司工作了5年，现在58岁了。如果我被解雇了，我能得到什么样的补偿？
建议申请劳动仲裁
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如果我没有签订合同，我该怎么办？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我四月提了离职，老板说给她多点时间招人，让我待到五月底，现在还没到时间赶我走，我可以要赔偿吗
你好，可以的，可以按照劳动法要求对方赔偿
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