我原本是提前一个月请辞的,十几天后发工资的时候她说不管我现在走和一个月后走每个月压的工资都没有了

更新时间:2022-08-29 11:50:27
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我最初要求提前一个月辞职。十多天后我拿到工资时,她说无论我现在去还是一个月后去,月薪都不见了
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    1、辞职要提前30日;
    2、在试用期内要提前3日;
    3、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
    (一)在试用期内的;
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
    2022-08-29 11:47:20
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    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,可根据劳动合同约定主张实际工资。如用人单位行为违法,向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益
    2022-08-29 11:50:27
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做到今年五月一号我就跟老板提出辞职,我走的时候老板答应我一个月过后结清工资,说我的工资已经没有了
做了几天,不做了,老板不给工资,劳动者可以与老板进行协商,约定支付劳动报酬的时间;可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付,逾期不支付的,应当加付赔偿
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我就是问一下,去的时候说一个月3500.发工资的时候才发了,还是工资按月发,现在还压了几个月工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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后来没写辞职报告,自己就离职了,走的时候厂里说压的一个月工资不会给我
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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离职提前一个月交,现在我要是交离职了,然后下个月的这个时候走他要是不发我上个月压的工资怎么办?
你好单位拖欠你的工资是违法的,可以先协商,协商不成你在起诉解决
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签了合同俩年。现在我提前一个月已经交了辞职信了,我走的时候老板说要压一个月工资。不给那一个月工资了
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,也可以向当地法院起诉
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我上个月18号那晚我和经理说辞职的事,他也没提到压的那部份工资不发,压了我十几天工资不发
对工资不发,员工辞职了的,员工可以及时申请劳动仲裁处理。仲裁时注意时效,即自劳动关系终止之日起一年内提出。
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之前工作的地方还有半个月工资没有给,发薪日我问他要说离职员工下个月薪日发(有聊天消息)到现在已经过了
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
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公司是外地的我可以在当地投诉吗?
你好,可以进行投诉的
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1080
学校招聘了一个交社保的单位,但是没有转正。后来,我离开了工作。我想参加考试和编辑考试。我的情况还在择
交过社保的还算择业期。择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的,如果还在择业期限内,仍然属于在择业期内,按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。法
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可以申请劳动仲裁
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60岁以上的环卫工人是否与环卫局有劳动关系?
你好,劳务关系是否有加班费,根据劳务合同的约定
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被公司开除。2024年3月13日离公司的当天,晚上8点生病。到4月3号就去世。
员工因病去世后,家属是否有权向公司提出赔偿要求,取决于具体情况。如果员工的去世与公司的行为存在直接因果关系,家属可以考虑向公司提出赔偿要求。然而,这需要家属提供
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劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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