租房时，中介公司的员工以合同问题为由要求两次私人转账处理合同问题。员工离职后，私人转账款拒绝退还。公司没有记录。我该怎么办？
如果你没有违约等行为，则可以转账记录、微信记录或者其他证据，如录音等作为证据起诉要求返还押金。
在酒店工作，没有给员工保险，没有劳动合同，押金3000元，关门时员工该怎么办？
我是家政公司的员工。我的客户合同没有签字，但是支付了，现在客户要求退款，合同有效吗？
私人老板，没有合同，拖欠工资问题，有聊天记录，转账记录
员工离职后，如果合同期限不满意，员工与合同是否有关系？
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，你的这个情况，可以依法主张相应的权利的，建议直接向法院起诉主张相应的权益较为合适。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
你好，建议协商处理，协商不成，依据相关证据提起诉讼。如果你觉得我的答疑对您有帮忙，麻烦点赞给予好评，谢谢您的支持~
若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。
