关于《劳动合同法》过期支付经济补偿金，需要支付赔偿金。过期支付赔偿金的话，适用支付赔偿金的条款吗

更新时间：2020-12-22 19:17:25

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关于《劳动合同法》过期支付经济补偿金，需要支付赔偿金。过期支付赔偿金的话，适用支付赔偿金的条款吗

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劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，被迫辞职，是可以要求用人单位支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2020-12-21 11:48:33

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您好，如果证据充沛，可以主张

2020-12-22 18:01:53

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您好，申请人的主张需要提供相关的证据，否则得不到支持。

2020-12-22 19:17:25

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