工作赔偿问题

更新时间:2022-05-11 12:12:08
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我怀孕了。如果公司破产,我应该得到什么补偿?
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    首先,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;其次,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.最后,即使企业破产,应当支付所欠职工的工资和医疗补助等费用
    2022-05-11 12:10:48
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    因破产解除劳动合同的补偿标准可以按劳动者在单位工作年限来计算支付补偿金额。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-05-11 12:12:07
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    企业破产,劳动者可以得到以下补偿:包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
    2022-05-11 12:12:08
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想咨询一下赔偿问题,保险公司赔偿问题
关于保险理赔,应当首先向保险公司报险--申请赔偿保险金。 保险公司自收到申请之日起1日内,书面告知你需要提供的与赔偿有关的证明和资料。
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在吗,我想咨询一下赔偿问题
你好,取决于事故责任划分,以及对方的户籍、年龄、被抚养人情况,赔偿对方死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费,有医疗费还需要赔偿医疗费等
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工伤赔偿问题咨询一下
您好,申请工伤认定了没?具体情况说下
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我想咨询一下一些赔偿问题可以吗啊
根据中华人民共和国国家赔偿法(以下简称国家赔偿法),结合国家赔偿工作实际,对人民法院赔偿委员会(以下简称赔偿委员会)审理国家赔偿案件的程序作如下规定:第一条赔偿
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我因为工作原因。赔偿问题
先行申请工伤鉴定,根据鉴定,结果主张赔偿。
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开车不小心轧了人家的地,拿什么钱 还说我们瞧不起他们没钱
侵权了需要赔偿,赔偿是以实际损失为限。
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因为所长提前将我辞退,这个预发我还应该归还吗?还是所长赔偿?
协商不成可要求劳动监察部门介入或者申请劳动仲裁。
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的,劳动者要承担相应法律责任,严重的会构成犯罪,用人单位可以解除劳动合同,造成公司损失的要赔偿。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》 第
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公司解雇55岁员工应得到什么样的补偿?
你好,可以向劳动局投诉
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辞职后罚款2000是否合理?
劳动合同未到期,用人单位违法解除合同的,需要按双倍的经济补偿标准来赔偿员工;即员工每在单位工作满一年,单位需要支付其二个月的工资;不到一年,但满半年的,按一年算
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五年没有签订劳动合同可以获得赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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还没有签订三方协议,需要提前多少天
实习协议是如何约定的呢,提前30日以上书面通知用人单位可以离职
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过年请假公司不批怎么办?
建议尽量协商处理吧
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你好你好,我在工厂上了半个月班
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报,提供劳动合同,工资记录,考勤记录,欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉,依法维权。
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我签了实习合同,合同上写着要提前三十天提出离职,我想要提早走,我看实习生只要提前三天就可以了
法律分析:签了实习合同后不可以随时离职,原则上需要提前3天通知公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
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