公司因为经营不善欠员工的薪水经过劳动仲裁调解约定了一个日期归还,到了还款期限公司是没有钱,单是有某一

更新时间:2022-10-04 07:22:47
问题描述:
您好,公司因管理不善而拖欠员工的工资已于劳动仲裁调解达成协议的日期退还。在还款时,公司没有钱。只有股东按照其相应的股份比例借钱给员工,履行其承诺,同时不会与员工发生后续纠纷。该员工不愿意,不得不按时实施。在这种情况下,一些股东有钱,并愿意根据持股比例承担相应的金额。如何应对这种情况
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    2022-10-04 07:20:43
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但是公司拖欠我们工资已经累计二年多,但是我看说劳动续存期可以追讨所有的欠薪,不知道那个准
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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拖欠工资已经两年多了,一直没有给。当时,历史上签订的合同在一年内结清,到期时没有给予。公司说公司没有
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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离职后拖欠工资有一年多了,去劳动局投诉了,但是老板就只写了工资欠条,现在已经过了付款日期,仍然一分钱
遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉,由其立案责令用人单位支付工资,或者直接申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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我想问一下老板拖欠工资,有欠条,经过法院调节说每个月给一定的钱,但是期限到了,他没有给钱
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工资被拖欠一年多,说不会申请破产等公司有收入在进行还工资,要等到公司有经济在偿还,他公司法人在公司没
法人指的是企业,你所说的情况应该是法人代表,至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同,有不同的解决方式,受雇于用人单位的一般会签劳动合
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