公司面临解散。在所在公司工作一年多。是否可获得赔偿

更新时间:2022-10-16 12:40:32
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该公司面临解散。在公司工作一年多。是否有补偿
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    根据现行法律法规的规定,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。另外,单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金
    2022-10-16 12:36:50
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    劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下,公司欲劝退员工,员工可与公司协商后合法解除劳动关系,可通过协商拿到补偿,若公司非法解除劳动关系,劳动者也会会有经济补偿金
    2022-10-16 12:38:01
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    根据劳动合同法规定,公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同。提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发一个月的工资,另外单位单方面解除合同的,需要支付劳动者补偿金
    2022-10-16 12:40:32
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在职期间去其他公司面试,被在职公司开除,员工是否能收到赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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在公司工作了几十年的已拿退休金的员工被公司解雇,能否获得公司赔偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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在该公司工作一年多,该公司准备搬迁到另一个省,员工是否能得到赔偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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公司托久工资,提出辞职,是否可以要求赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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我在某公司上了6年吧,能不能得到赔偿?
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动
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在上家公司工作8年,可以要求赔偿吗
可以的,如协商解决不了,可以走诉讼程序解决
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在公司工作5年,是否可以得到赔偿
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。
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