产假工资包括社保公积金吗

更新时间:2020-07-23 12:46:32
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产假工资包括社保公积金
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    住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
    2020-07-23 12:41:00
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    你好,根据法律的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款
    2020-07-23 12:45:15
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    你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有约定不交社保也是不行的。
    2020-07-23 12:46:32
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最低工资包括公积金和社会保险吗
1、公司有帮该员工购买工伤保险,则企业基本不用赔偿,由社会保险基金负责。 2、具体赔偿项目和金额如下,《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按
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请问产假工资怎么计算,能拿到多少产假工资,产假期间公司只正常买社保和公积金,她是广东户口
用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度,并书面告知本单位全体劳动者。 工资支付制度包括如下事项: (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法; (
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病假期间工厂只给工人买医保和住房公积金,工资一分都没有,请问病假工资百分之六十是包涵了社保和住房公积
病假工资的基数按照以下三个原则确定:    (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议
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后来又休产假,个人部分的社保和公积金,第二点休产假之间的个人社保和公积金,这些钱我该交吗?
《社会保险法》第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,
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产假后社保公积金问题
您好,需要共同缴纳的。
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社保包括公积金吗
社保不包括公积金,但交公积金的前提是要交社保。
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关于产假期间的社保及工资
单位做法明显违法,可以申请劳动仲裁,证据方面主要是劳动关系证明、工资收入证明和休产假的证明,有需要欢迎联系本人。
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