• 首页
  • 手机找法网

大家企业是在职工生育假期内先仍旧付款薪水做为产假工资,职工生育假完毕回企业后再递交材料申请办理生育保险,企业将扣减生育假期内付款的薪水,剩下一部分所有给职工。可是一位职工休完生育假后离职,而且不愿出示

大家企业是在职工生育假期内先仍旧付款薪水做为产假工资,职工生育假完毕回企业后再递交材料申请办理生育保险,企业将扣减生育假期内付款的薪水,剩下一部分所有给职工。可是一位职工休完生育假后离职,而且不愿出示材料相互配合申请办理生育保险,造成企业损害,我想问一下怎样讨要?哺乳期间也有2个月期满。

海南-澄迈县 2020-12-01 21:38:18 民事相关 妇幼权益
相关专辑
有问题?马上问律师
免费咨询
当前在线律师 : 16,000
今日解决问题 : 16,854
网友关注
我是公众
找法网公众号 关注【找法网】
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-8015-358 (周一至周日 8:30-18:00)

找法网,中国知名的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2021 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-8015-358