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你好!我在民营企业工作了两年半,第一年签订了劳动合同,之后没有继续。公司一直没有缴纳社会保险。我现在可以以公司没有缴纳保险为理由向公司索取现金补偿吗
更新时间:2021-04-02 12:44:28
问题描述:
你好!我在民营
企业
工作了两年半,第一年签订了
劳动合同
,之后没有继续。公司一直没有缴纳
社会保险
。我现在可以以公司没有缴纳保险为理由向公司索取现金补偿吗
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劳动
合同
上的社会
保险
是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,职工缴纳2%;
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,职工缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳
0.5%,职工不需缴纳费用;
生育保险:单位每个月为你缴纳
0.8%,职工不需缴纳费用;
具体比例根据各省、自治区、直辖市的规定,会略有调整。
2021-04-02 12:36:44
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你好,申请
劳动仲裁
,要求
公司
补缴
社保
,支付
经济赔偿
金。
2021-04-02 12:39:13
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单位有为员工缴纳社保的义务,单位不交社保是违法,
劳动者
可以与单位协商,要求缴纳社保,协商不成可以申请劳动
仲裁
,如果
解除劳动合同
可以要求补偿金。
2021-04-02 12:44:28
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没交社保公司的补偿方式
劳动合同纠纷
352
公司一年工作十个月,公司没有签订劳动合同,没有缴纳社会保险,所以现在辞职了。
可以要求公司补缴社保,如公司拒绝缴纳,可以据此要求解除合同要求公司支付经济补偿金。
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劳动合同纠纷
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实习生社保
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社会保险缴纳的时间
社会保险缴纳
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根据你的陈述,可以投诉索赔
全部1个答案 >
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全部6个答案 >
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全部4个答案 >
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