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在我们签订的劳动合同中，社会保险和福利条款是甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理社会保险手续，乙方负担部分，由甲方扣除支付。对不起，这个该怎么说明呢？你希望我们全部负责吗？有效条款
更新时间：2021-05-10 06:21:13
问题描述：
在我们签订的
劳动合同
中，社会保险和福利条款是甲乙双方依法参加社会保险，缴纳
社会保险费
。甲方为乙方办理社会保险手续，乙方负担部分，由甲方扣除支付。对不起，这个该怎么说明呢？你希望我们全部负责吗？有效条款吗？这样的
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办理社保需提供的材料（以深圳市为例）:
1、《深圳市企业参加
社会保险登记表
》(通过网上申报成功后打印的登记表)；
2、工商
营业执照
副本原件；
3、企业机构代码证原件；
4、
企业法人
的
身份证
复印件(盖单位公章)；
5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章)；
6、单位经办人身份证原件。
2021-05-10 06:21:13
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用人单位支付的工资中是否包含劳动者的社会保险费
劳动合同纠纷
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公司缴纳公司的部分，个人缴纳个人的部分。
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试用期内需缴纳社会保险吗
企业法律顾问
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社会保险比例
甲方应按照规定向乙方支付社会保险费，并从乙方的工资中扣除和替换乙方应支付的各种社会保险费。是否合法？
代缴社保是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单
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社会保险缴纳
单位为了逃避正规保险让我们签了一份非全日制合同，有一条标明小时工资包含其应缴纳的各项社会保险。我想到
可以到劳动监察大队投诉，注意提供证据，
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期满3个月签订劳动合同和缴纳社保；项目经理未按照约定签订劳动合同和缴纳社保，这种情况应当怎么办？
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甲方按照规定为乙方缴纳社会保险费，并从乙方工资中代扣代缴乙方应当缴纳的各种社会保险费。合法吗？
代缴社保是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单
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各自承担一半是违法法律规定的；未签订劳动合同应该支付双倍工资，
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没有缴纳社保，也没有签订劳务合同。请问超市有义务为其缴纳社保吗？我该如何维护自己的权益！
你好，向劳动监察部门投诉后提前劳动仲裁，可以委托律师处理。
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就被视为旷工。如果他们一天不去，他们将扣除三天的工资。这合法吗？
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