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劳动合同签了以后没给交社保
更新时间：2023-04-11 18:13:29
问题描述：
劳动合同
签了以后没给交
社保
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协商不成搜集
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你好，可以到劳动局投诉
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签了劳动
合同
没交社保，劳动者可以先与公司协商处理，协商不成，可以申请
劳动仲裁
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2023-04-11 18:13:29
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签了劳动合同没买社保
劳动合同纠纷
16295
签了劳动合同就必须交社保吗
你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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不签订劳动合同可以交社保吗
交通事故
645
没有劳动合同可以交社保吗
劳动合同纠纷
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签了劳动合同不给员工交社保吗
法律分析：和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。单位不交社保，可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。如果社保局对投诉不处理，不作为，
全部4个答案 >
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不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
没有签订劳动合同交了社保吗
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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交社保的同时相当于签订劳动合同么
社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险
全部4个答案 >
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未签劳动合同交了社保
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，劳动者在入职后，用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，如果用人单位没有履行该项义务，那么劳动
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公司签了劳动合同却没给员工交社保
申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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未签劳动合同但交社保
你好，可以的，交社保可以作为认定劳动关系的证据
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关于交社保签劳动合同
社保是强制性保险，作为单位一定要去办理。即使是员工不交，无论合同怎么声明，最后不利还是由单位承担。
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由于年龄太大，我被解雇了。我要求获得法定假期、周日和解雇补偿。
提起仲裁，要求支付赔偿金或恢复劳动关系
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离职当天，我复制了公司的一些信息
最好双方写一个协议
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如果公司提供的宿舍被臭虫咬伤，可以申请赔偿和辞职
可以要求公司对你进行赔偿的
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由于在职期间非故意行为导致公司直播号被封号12天，公司将扣除我5000的工资
如协调不成，可申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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我被公司解雇是因为我没有服从公司安排的培训，那么最终解雇有什么补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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上班未满2年，签订合同保底提成一次未发，
您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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用人单位5月23号才要与劳动者签订劳动合同，并且用人单位自己填写日期到签合同，然后用人单位拿回去盖章
你好，劳动合同有效的了。
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但是现在公司把劳动合同法人和抬头变了，我想到11月，合同到期不再续签，拿失业保险金
你好，具体情况打电话沟通一下
全部4个答案 >
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