单位要搬迁到唐山,单位让我请假不给工资,还不给上保险,我该怎么办呀

更新时间:2022-12-12 09:28:46
问题描述:
我在这个单位工作了16年。这个单位想搬到唐山去。因为我的家人,我不能去。单位要求我请假,但没有工资和保险。我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助461966 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁维权
    2022-05-31 17:23:48
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助521114 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    收集证据,申请劳动仲裁
    2022-05-31 17:25:37
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助572906 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,建议向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    2022-05-31 17:28:11
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助283908 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    单位搬迁16公里,若属于订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,且双方协商不成要解除劳动合同的,用人单位需要支付经济补偿,同时用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资。
    2022-12-12 09:28:46
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我要打辞职单位不准,我就旷工走的,单位不给解除劳动合同,我要到下一个单位上班,急需转交保险,怎么办
员工被辞退后,保险可以进行转移。员工可以要求原用人单位将其保险和档案转移至其现工作单位;如果员工暂无工作单位的,可以以灵活就业人员的身份缴纳其可以缴的社保,其他
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位最近工作不饱满,每天都要来上班,只给基本工资,单位还不说开除,只想逼员工离职该怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。如需帮助,可联系本律师
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位复工,全让上班,又不给工资,我该怎么办?
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还让我们接着上班,公司还接着上保险,但是调到超市别人家保险也不一定给上,她不给补工资,我该怎么样。
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以 要求相应的经济补偿金,年假及 其它加班费等
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法规定的直系亲属包括哪些
直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系亲属,指和自己有直接血缘关系
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
罚款200元,公司要求我到其他岗位学习
您好,申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
兼职和全职在劳动法上有什么不同?
全职会计适用于劳动法,兼职会计一般不适用的,兼职更多的是一种承揽或雇佣关系,要根据双方的协议来定,个人认为不适用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有没有明确规定在校实习生每天的工作时间不能超过多久?
法定工作时间是每天八小时,超过需要支付加班费。具体按照合同约定以及公司章程规定履行
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2小时前
刘斌律师
近期帮助 23594 人
男女朋友分手时候男的打女的
3小时前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
3小时前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
3小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售,其他房产中介未经同意盗用本人房子图片,并低价宣传。
3小时前
金辉律师
近期帮助 6726 人
踏他辞退你,扣钱合法吗?
3小时前
金辉律师
近期帮助 6726 人
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
3小时前
程先涛律师
近期帮助 6453 人
立案未成功,为什么?接下来需要做些什么
3小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
您好,请问您懂得说壮吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询