进公司三年公司一直没给员工交社保,现在公司要求员工交社保,不交解除员工劳动关系,有什么赔尝吗

更新时间:2022-07-29 07:52:04
问题描述:
这家公司已经三年没有为员工支付社会保险费了。现在公司要求员工缴纳社会保险。如果他们不支付社会保险,你有任何补偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助162432 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2022-07-29 07:52:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司不给员工交社保
公司不给员工交社保
劳动合同纠纷 265
公司没有给员工交社保可以可以要求赔偿吗
可以要求经济补偿金,按照劳动合同法规定,员工可以解除劳动关系后申请仲裁要求经济补偿金
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未签劳动合同但交了社保公司辞退员工有何补偿?
签了劳动合同辞退员工如何赔偿:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没给员工交社保可以补偿员工吗
法律分析:如果公司未交社保的话,那么公司的赔偿计算方式为:用人单位要按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不签订劳动合同,没买社保,现在我解除劳动关系,公司不发工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有给员工交社保,员工可以要求赔偿或补缴吗?
用人单位不买保险,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉要求补交。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有给员工交社保,员工可以单方面和公司解除劳动合同并要求公司支付补偿金,这种情况员工应该怎么做
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公司没交公积金,公司单方面解除劳动合同,员工可以得到什么补偿
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生旷工自离有什么后果?
按照公司规章制度处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
十五周岁在酒吧工作可以举报成功吗
举报是常见处理方式,同时可联系未成年人保护机构。选择举报时,应确保有足够证据,如照片、视频等。若情况紧急,应立即报警。联系未成年人保护机构可提供专业帮助和庇护,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
关于工资发放延迟的法律规定
工资发放延迟的常见处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼等。具体选择应根据实际情况判断,如协商无果或情况紧急,建议尽快采
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今天辞职了他说下个月给我工资
可以。如果公司拒绝支付工资,且经过协商、举报和仲裁均无果后,你可以直接收集相关证据进行起诉处理。但在起诉前,建议先尝试其他途径,因为起诉需要一定的时间和成本。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
姜月律师
近期帮助 24954 人
父母欠钱,没有能力还,小孩18周岁,有钱,是外公给的,需要小孩还吗
刚刚
刘斌律师
近期帮助 23933 人
2019年未成年人充的钱到现在能不能退
24秒前
段占朝律师
近期帮助 188 人
被网络诈骗,如钱财无法追回,能不能通过帮信罪起诉持卡人,要求赔偿
1分钟前
张弦律师
近期帮助 21668 人
父母留下的房物和田地被法官判给了兄长,由于特殊原因没有上述,还有其他办法解决吗
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 23933 人
孩子因母亲失误导致车祸,治疗费用是否有法律依据由父母共同承担
1分钟前
卢剑辉律师
近期帮助 2027 人
怎么弄到欠款人父母的电话号码,有欠款人的电话,身份证号码
2分钟前
杨冬梅律师
近期帮助 313 人
你好,不好意思打拢你了,我哥在单位干临时工,上班时间长发生疾病了单位不管合理吗
3分钟前
天津简阳律师
近期帮助 41505 人
您好,我想请问一下比如5月10就辞职了,当天发4月份工资,那5月1号到10号的工资应该也得发吧?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询