根据法律的规定，员工符合条件是可以享受探亲假的，但是有相当一部分人对探亲假的规定是不了解的，甚至有些员工根本不知道自己有这个权利，因此没有休过探亲假，下面找法网小编就带大家一起来看一下探亲假的相关规定有哪些？
我国劳动法中并没有探亲假相应的条款。探亲假是在1981年国务院发布的《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定的。
第4条规定探亲假期分为以下几种：
1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶.父.母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
4、凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲，如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定，其他的单位公司，可以根据自己的情况给员工安排探亲假。
不冲突。
1、探亲假与年休假是两种不同的福利待遇，不过一般的企业.公司没有探亲假，因为这不是强制性的，只有事业单位，国家机关才有探亲假的。
2、探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
3、年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的Ｉ种和劳动的繁重程度分别规定。
探亲假是否可以分开请，可以和公司协商，法律对于此条没有明确规定。
以上就是找法网小编关于探亲假的相关规定有哪些的介绍，希望对你有帮助。从上述内容可以看得出来法律关于探亲假的相关规定还是比较详尽的，大家可以好好看看上文的介绍。如果您还有其他问题，欢迎登录找法网咨询律师。
