探亲假不是谁都可以享受的，根据规定，只有在国家机关、人民团体等工作的职工才可以享受，且不同的情况，享受的假期也是不一样的。那么，2022探亲假的规定是怎样的呢？下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工，每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。对于享受探亲假的条件和探亲假期，我国《关于职工探亲待遇的规定》有具体规定。职工享有保留工作岗位和工资，依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。它是职工《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
（2）时间条件。工作满一年。
（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
网友提问：
我在我现在的公司已经连续工作三年多了，按照公司规定，我现在拥有三周的年休假可以调休，我想着我已经很久没有回乡下看望我的爷爷奶奶了，所以想找个时间回乡下看看，请这探亲假和年休假冲突吗？两者可以连在一起休吗？吗？
律师回复：
您好，根据《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》第三条规定：国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。因而探亲假与年休假并不冲突的。而探亲假与年休假是否可以连在一起，具体要看您公司的规章制度，只要不影响公司的工作进度，可以同时休。
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