我公司准备实施绩效制度,以前的薪金结构是其资本薪金40%,绩效薪金60%,因为没有绩效制度,所以每个月全额发放合同薪金40%,公司突然实施考核制度,只有80%的月薪,20%的绩效,所以按照公司法定发放
更新时间:2020-06-02 21:23:59
问题描述:
我公司准备实施绩效制度,以前的薪金结构是其资本薪金40%,绩效薪金60%,因为没有绩效制度,所以每个月全额发放
合同薪金40%,公司突然实施考核制度,只有80%的月薪,20%的绩效,所以按照公司法定发放假
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