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国家制定的劳动合同法对民营企业是否有作用
更新时间：2020-07-10 10:52:03
问题描述：
国家制定的
劳动合同法
对民营企业是否有作用
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私营企业不可以不签劳动
合同
。签订劳动合同可以维护你的权利。
劳动合同 ，是指劳动者与用工单位之间确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
在《
中华人民共和国劳动合同法
》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
2020-07-10 10:43:03
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没有。。。
2020-07-10 10:46:41
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你好,可以具体咨询一下主管单位
2020-07-10 10:52:03
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