在饭店工作,由于家中急事想提早离职,可是饭店方要求要提早一个月离职,压十天薪水我假如坚持不懈离开压的薪水能取得吗十天薪水我假如坚持不懈离开压的薪水能取得吗?在饭店工作,由于家中急事想提早离职,

更新时间:2021-01-12 11:13:49
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在饭店工作,由于家中急事想提早离职,可是饭店方要求要提早一个月离职,压十天薪水 我假如坚持不懈离开 压的薪水能取得吗十天薪水 我假如坚持不懈离开 压的薪水能取得吗?在饭店工作,由于家中急事想提早离职,可是饭店方要求要提早一个月离职,压十天薪水 我假如坚持不懈离开 压的薪水能取得吗?
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    劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。  
    一、个人提出离职分三种情况:    
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;  
    2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。  
    3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。  
    二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
    2021-01-12 11:09:22
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    一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2021-01-12 11:13:49
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