哺乳期公司裁员N加一赔偿对吗?

更新时间:2021-02-28 11:24:47
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你好,哺乳期如果公司付二倍工资可以被裁员吗?如果不想被裁员该怎么办?
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
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哺乳期裁员赔偿标准
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您好,我在哺乳期公司要求裁员,请问我可以要那些赔偿
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因
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如果公司裁员可以要求公司赔偿吗?
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,
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你好,我想咨询一下公司裁员赔偿。
主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在证据。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工
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哺乳期公司裁员
要求支付双倍补偿金
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哺乳期公司劝退赔偿
您好,可以拒绝的,也可以申请劳动仲裁
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哺乳期被公司裁员怎么赔偿
要求继承履行劳动合同。
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哺乳期公司裁员如何赔偿?
公司违法解除 你可以要求继续履行合同 或者要求单位支付赔偿金。。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
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