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您好，劳动法企业解散后，员工的补偿金怎么计算？
更新时间：2021-04-12 22:14:51
问题描述：
您好，
劳动法
企业
解散后，员工的补偿金怎么计算？
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公司解散
，按
劳动合同法
第四十四条
（五）款规定，劳动
合同终止
，依据劳动合同法第四十六条
（六）款和第四十七条规定，用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资
经济补偿金
，满半年不满一年的时间按一年支付，不满半年的按半年支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-04-12 22:09:50
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你好，如果单位存在违法
解除劳动合同
，可以要求
经济补偿
金。
2021-04-12 22:13:17
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你好，如果单位违法解除的，可以要求主张经济补偿金。
2021-04-12 22:14:51
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