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没有劳动合同，每天工作时间超过8小时，不给算加班，谈好的工资也没给到，怎么办？

更新时间：2021-05-06 11:53:59
问题描述：
没有劳动合同，每天工作8小时以上，不算加班，约定的工资不给，怎么办？
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通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下
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没有劳动合同，每天工作时间超过8小时，不给算加班，谈好的工资也没给到，怎么办？
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第 十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿！ 2.根据《工
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我们单位每天的工作时间都超过10个小时，而且不给加班工资，请问我们该怎么办？
通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下
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我做的是餐饮，快四年了，没有劳动合同，也没交保险，每天工作都在8个小时以上，加班还没有加班费，
建议可以去向当地劳动监察部门反映，或进行劳动仲裁
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我想咨询，工作时间长，没得加班费，每个月只有一天休息，工作时间超过8小时，有十二小时，我们该怎么办？
您好！如果是用人单位没有支付加班费的话，您可以去当地的劳动仲裁
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我想咨询，工作时间长，没得加班费，每个月只有一天休息，工作时间超过8小时，有十二小时，我们该怎么办？
您好！如果是公司没有支付加班费的话，您可以去当地的劳动仲裁！
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我想咨询，工作时间长，没得加班费，每个月只有一天休息，工作时间超过8小时，有十二小时，我们该怎么办？
可以主张支付加班费
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未提前30天提交离职申请。公司以旷工为由扣工资
您好，可以申请仲裁
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公司损失的要赔偿。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第
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你好，可以向劳动局投诉
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辞职后罚款2000是否合理？
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五年没有签订劳动合同可以获得赔偿吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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还没有签订三方协议，需要提前多少天
实习协议是如何约定的呢，提前30日以上书面通知用人单位可以离职
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你好你好，我在工厂上了半个月班
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。
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我签了实习合同，合同上写着要提前三十天提出离职，我想要提早走，我看实习生只要提前三天就可以了
法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
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