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你好!我在公司研修了一个月,现在公司辞职了。能给我补偿吗?
更新时间:2021-05-14 22:07:36
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你好!我在
公司
研修了一个月,现在公司
辞职
了。能给我补偿吗?
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公司的做法涉嫌违法
解除劳动合同
,应支付二倍的赔偿金。
工伤期间被公司解聘,违反了《
劳动合同法
》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,
用人单位
不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除
劳动合同
:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”的规定,侵害了劳动者的合法权益。
劳动者可依据《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定,要么要求公司继续履行劳动合同,要么要求公司支付二倍的赔偿金,同时有权根据伤残等级,依法得到相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。?
2021-05-14 21:55:00
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劳动者
主动辞职,一般不能得到
经济补偿金
,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动
合同法
》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付
经济补偿
金
2021-05-14 22:05:14
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳
社保
的、或者未及时足额发放
工资
的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2021-05-14 22:07:36
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