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入职9个月企业才与员工签订劳动合同，并无理由辞退，这个该怎么赔偿，这算合理的补偿吗？

更新时间：2023-04-12 00:46:50
问题描述：
用工9个月后，该企业与员工签订劳动合同，签订合同两个月后，未提前书面通知劳动者，无辞退理由。这应该如何补偿呢？现在企业只赔偿一个月。这是否合理的赔偿呢？
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