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企业依法终止劳动合同的条件
更新时间:2023-04-10 09:49:47
问题描述:
企业
依法
终止劳动合同
的条件
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当事人可以依照以下几点约定终止
劳动合同
:
1、约定终止条件应是法定解除条件之外的条件;
2、约定的终止条件应当是除时间之外的某种事件或某种行为;
3、约定的终止条件必须是
合同
生效前尚未出现的客观情况;
4、约定终止条件要充分考虑生产经营特点;
5、约定终止条件要兼顾到合同当事人双方的情况。
根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第十五条规定的规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好,可以向当地劳动部门反应
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