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你好。对不起,劳动合同已经签订五年了!试用期为六个月。如果我现在辞职,是在试用期内。
更新时间:2021-07-19 09:55:06
问题描述:
你好。对不起,
劳动合同
已经签订五年了!
试用期
为六个月。如果我现在
辞职
,是在试用期内。
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自用工之日起一个月内订立书面劳动
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即可。否则
用人单位
须向
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支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成
无固定期限劳动合同
。
2021-07-19 09:47:46
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你好,自动转正,一般没有特殊情况不需要另外签订劳动合同。《
劳动法
》第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。具体来说就是,
劳动合同期限
不满六个月的,不设试用期;劳动合同期限在六个月到一年的,试用期最长不超过一个月;劳动合同期限在一至三年的,试用期最长不得超过三个月;劳动合同期限在三年以上的,试用期最长不得超过六个月
2021-07-19 09:52:33
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您好,很高兴为您解答。按照《
劳动合同法
》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日
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用人单位,可以
离职
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