你好我在厂里上班,9月8号自离,8月份的工资可以拿到吗?

更新时间:2022-12-29 00:56:44
问题描述:
你好,我在工厂工作,9月8日离开。我能在八月份拿到薪水吗?
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    可以申请劳动仲裁
    2022-03-16 08:25:33
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-03-16 08:28:58
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    劳动者在入职一个月后离职,单位应按照其实际工作的天数来发放工资,如果刚好一个月的话,正好发放一个月的工资。至于工资怎么算,就看劳动合同约定的工资是多少,以及实际应工作的天数,再按照出勤的天数计算。
    2022-12-29 00:56:44
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我7月份自离了,6月份的工资可以拿到手吗?
可依法要求,否则公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、和其他损失等
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本人在xx厂上班,因有急事6月12号旷工自离的,为什么不给予发放5月份的工资?
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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比如我5月7号上班的,到了6月10号也旷工了,像这种情况是算自离嘛,工资还有嘛?
  劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用
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实习生在医院工作多少个小时?
医院的工作时间有特殊规定,因为医院工作性质的特殊,特别是护士、急诊等大多适用三班倒的综合工时制度,但是总工作时间每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
17岁是否属于童工范畴?使用童工会面临哪些法律处罚?
17岁不是童工。使用童工违法,处理方式包括:1. 严格核查员工年龄,确保不招用童工。2. 如发现误用,立即停止其工作并联系劳动部门。3. 配合劳动部门调查,及时
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报告童工是否有奖励
有规定,可网上搜索
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中介说我自离工资一块钱都没有了
如果中介拖欠工资,您不仅可以要求支付拖欠的工资,还可以要求支付因拖欠工资所产生的利息、滞纳金等。此外,如果您因此遭受了其他损失,如误工费、精神损失费等,也可以要
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护士试用期间没有绩效给可以投诉?
要查看劳动合同中是否有关于试用期间绩效的明确约定。如果合同中有约定而医院未支付,那么医院的行为可能构成违约,护士有权向劳动部门投诉
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