于6月15日提出转正申请,但依然没有签订劳动合同,未签劳动合同离职的事宜,本月工资会正常发放吗?
更新时间:2022-03-18 06:34:01
问题描述:
我于2016年4月21日加入公司。当时,成为正式员工没有明确的时间限制。我于6月15日申请成为正式员工,公司领导已签字确认。但7、8月工资仍按原实习工资发放。经与部门经理协商,9月份正式入职前的工资已经发放,但仍然没有签订劳动
合同,
社会保障也没有发放,现在我提出离职,部门经理不签字审批,说如果我未签字审批就离职,她可视为我的缺席。如果我缺勤三天,她将被解雇,然后我将无法在九月份拿到工资。我想询问一下没有签订劳动合同就辞职的情况,如果我硬着头皮去签字批准,这个月的工资会正常发放吗?
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