16岁签了一个月的合同,工作三天能辞职吗?退还服务费押金吗?

更新时间:2022-03-20 07:20:52
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16岁签了一个月的合同,工作三天能辞职吗?退还服务费押金吗?
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    一、签订合同后提前离职是可以的。
    二、提前离职需要注意的问题有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    1、在试用期内的;
    2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
    2022-03-20 07:14:56
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    无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。而提前离职需要注意的问题,存在一定的情形,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
    2022-03-20 07:17:37
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-20 07:20:52
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签了半年合同,中途离职的话压金可退吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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签了劳动合同,合同中规定满两年提前一个月辞职才能退还押金。请问现在辞职能否拿回押金和6.7.8月的工
法律分析:可以拿到。突然辞职押金能拿到。用人单位向劳动者收取押金系违法行为,应当全额返还给劳动者;但劳动者未提前30天书面提出辞职又不具备法定解除情形的,用
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签了一年的劳动合同,签合同前交了押金,合同中规定合同期满才能退还押金。工作半年辞职,押金能不能退?
法律分析:押金可以退回,按照劳动合同法的规定,用人单位招聘员工,不得收取员工的押金,因此,单位收取押金是非法的,劳动者无论是否继续在单位工作,都有权要求退还押金
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请问如果签了一年的合同,交了押金,这种情况退房能归还押金吗?
一般按合同约定执行,协商不成的,起诉解决。
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因押金离职,干了三天可以辞职吗?辞职了退服务费押金吗?
可以的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也
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我签了五年的房屋租赁合同,押金能返还吗?
你好,押金应当返还但应承担违约责任。
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没有签订劳动合同,想离职,合法吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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雇员被老板炒鱿鱼是否需要立即支付工资?
你好,按照相关规定是需要要离职时结算清楚
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提前开学违反哪些法律?
你好,这个有没有协议或者合同
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事业单位,编外合同制,试用期辞职和私企是一样吗?只要提前三天就可以吗?律师?
试用期辞职需提前三天申请。具体操作包括:1. 提交书面辞职申请至所在部门;2. 部门转交人力资源部门审核;3. 办理工作交接、费用结清等手续;4. 如个人档案已
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校外培训机构,补英语,在休息日补课违法吗
若校外培训机构在休息日补课,首先可尝试与机构沟通,了解补课原因并协商调整时间。若沟通无果,可向当地教育部门举报,提供相关证据,要求查处违规行为。同时,也可考虑联
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公司不想开了,然后做了清算,要求离职,但是只愿意赔偿N+1
详细情况再说一下哦,我好针对遇到的事情给方案。
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