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劳动合同自然终止，用人单位有补偿吗？
更新时间：2022-03-28 07:36:27
问题描述：
劳动
合同
自然终止，用人单位有补偿吗？
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1、劳动者主动提出解除合同，要是用人单位存在法定补偿情形之一，比如拖欠工资、不购买社保等等，则应当补偿；而如果不存在法定补偿情形，那就没有补偿。2、用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除，应当补偿；如未经协商一致且劳动者不存在违法情形而强行解除，则应当支付双倍赔偿金
2022-03-28 07:31:07
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如果是用人单位在
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后提出不续签的，或者用人单位在合同终止后，降低原有劳动条件致使劳动者提出不续签的则终止劳动合同有补偿；如果是单位在维持或提高原有劳动条件的基础上，劳动者提出不续签的，则终止劳动合同没有补偿
2022-03-28 07:33:26
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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解除劳动合同
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简述什么情形可以导致劳动合同终止?
劳动合同终止包括两种情况：合同自然到期和提前终止。合同自然到期即劳动合同期满，无需额外操作。提前终止则是由于劳动者享受养老待遇、死亡或用人单位遭遇破产等情况引起
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