我工作了17天,现在提出辞职,办理正常的辞职手续。我能马上离开吗?有工资吗?

更新时间:2022-03-28 10:23:48
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    辞职办理离职手续:提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资,办理正式离职手续
    2022-03-28 10:20:25
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    刚工作想辞职需要办理离职手续,只要是入职了,就是该单位或者企业的员工,离职就得办理手续。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离职手续
    2022-03-28 10:22:41
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    员工辞职的,按规定是有工资的,有参加劳动的就要支付相应的工资。
    2022-03-28 10:23:48
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你好!我上班15天可以辞职吗?辞职有工资吗?
应提前3天通知单位解除劳动合同
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你好,工作15天可以辞职吗?辞职有工资吗?
你好,能拿到工资,工资数额根据你实际工作天数确定。
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你好,我想咨询一下工作10天辞职能有工资吗?
你好,可以索要工资,根据实际上班的天数发放工资
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并且向中介提出辞职,但是我已经向他提出辞职了,并且还带我办了离职手续,要回原来的工资吗?
可以到当地劳监大队申诉处理,或者直接向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁处理。
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工作21天提出辞职,老板同意离职让我第二天来办理离职手续,没有劳动合同,请问能拿到工资吗?
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
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提出辞职,有工资吗?
你好,按照实际工资天数结算工资。
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我在佳世达上班,助理给我报备23号离职,再去办理离职手续,可以吗?有没有工资
您好,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
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提出离职,这合理吗?
可以投诉于劳动监察
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劳务合同会在一个月内拟定,并按劳动法要求,提出按工作事实结算应付工资?
在试岗期间处理员工的录用与解雇问题时,应确保合法合规。首先,明确告知员工录用条件、规章制度及试岗要求。其次,对于不符合录用条件的员工,应收集相关证据,如培训记录
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公司警告员工并罚款,这样合法吗?
公司的规章制度是否对该项有规定
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学校不给自主实习怎么办?
你好,建议与学校协商处理
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不办理离职,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动合同还有一个月到期,但是前几天我拒签了公司给我发的电子档合同,可以吗
可以尝试重签,具体操作需与公司协商。 如果公司同意重签,按照公司要求完成签署流程即可。若公司拒绝,则需等待合同到期。注意保留相关证据,如邮件、聊天记录等,以备不
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工厂离职不给怎么办
工厂离职不给,可依法处理。提前通知工厂辞职意向,并保留证据;若工厂拒绝,向劳动部门申请劳动仲裁;如工厂有违法行为,可依法解除劳动合同并要求赔偿。
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