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暑假工满一个月可以直接辞职吗？老板不让我该怎么办？

更新时间：2022-04-06 07:12:54
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暑假工满一个月可以直接辞职吗？老板不让我该怎么办？
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    只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-04-06 07:10:23
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    一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-04-06 07:10:56
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    一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
    2022-04-06 07:12:54
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我是暑假工，辞职不到一个月，但我要走呀了，可是老板不让走不发工资给我，怎么办
员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
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我是一名暑假工人。现在想辞职，工厂不让。我该怎么办？
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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我是暑假工，工厂不让辞职怎么办？
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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您好，我是暑假工，现在厂里不让辞职我该怎么办？谢谢！
现实生活中，当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法
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暑假去上暑假工，一个月，现在老板不发工资，拖欠工资，我该怎么办呢？
按规定，二笔拖欠工资，暑假工讨薪可以协商、起诉处理，有困难的建议可以找律师介入。
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暑假工不满一个月，老板如果不发工资怎么办？
您好！你可以找老板要回工资，如果您结合自身情况想走法律途径也是可以的。
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你好双方签订劳动合同了吗
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