派遣公司签订了合同,但来到工厂还没有签订合同。我觉得我不想在工厂工作,所以我想自己离开。会有什么影响或后果吗?

更新时间:2022-04-14 09:53:26
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派遣公司签订了合同,但来到工厂还没有签订合同。我觉得我不想在工厂工作,所以我想自己离开。会有什么影响或后果吗?
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    不签订劳动合同后果:一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。三、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿。等等
    2022-04-14 09:50:25
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    用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金
    2022-04-14 09:52:39
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    劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
    2022-04-14 09:53:26
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在一家公司签了合同。现在觉得不合适。不想干了。也没安排工作什么的。可以直接不去吗?会有什么影响吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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跟公司签了三年劳务派遣的合同,想辞职,会不会有什么影响
你好,建议您根据劳务派遣合同处理问题。
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我女朋友的公司签合同不是她单位的,签派遣单位合同,却在现在这家上班有什么不妥么?有没有坏处?
看其所属岗位是否属于临时性、辅助性、替代性岗位,如果属于,这与派遣公司签合同没有太大问题。若是长期性正式岗位,建议让工作所在的单位与其直接签署劳动合同。
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规定需要提前一个月提出离职,是否需要提前一个月提出离职?
你好,要看合同约定,如没有特殊培训,不需要支付违约金,可以提前一个月提出辞职,一个月后可以离开
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您好先问一下如果工作了六年,如何签订续约
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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你好,我想问一下分公司可不可以签署劳动合同
分公司已经依法取得营业执照或者登记证书的,是可以与职工签劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者
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上海哺乳假规定是什么
哺乳假国家未规定,由用人单位规章制度规定,女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。用人单位应当在每天的劳动时间
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公司协议上写本月总盈亏要扣百分之五的钱让员工出钱合法吗
如对扣款不服,可协调,必要时可申请劳动仲裁
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