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你好,我试用期三个多月,公司签订一年合同,试用期三个多月后签订的劳动合同,我现在离开,可以赔偿吗?
更新时间:2022-04-22 06:46:49
问题描述:
你好,我试用期三个多月,公司签订一年
合同
,试用期三个多月后签订的劳动合同,我现在离开,可以赔偿吗?
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你好,如果无法协商,建议申请
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-22 06:46:49
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试用期签订劳动合同吗?
劳动合同纠纷
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我和公司已经签订了三年的合同,试用期为3个月,可试用期1个多月的时候,想要辞退我,请问我该怎么办?
建议申请劳动仲裁
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签订劳动合同三年试用期几个月
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签了一年劳动合同,但未满一个月,可以辞职吗?
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签订了一年合同,试用期两个月,在试用期内,用人单位辞退的话有赔偿吗
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未签劳动合同试用期三个月合法吗
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试用期需要签订劳动合同: 一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用
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中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)
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请问与公司签订的合同是三个月试用期,现在已经四个多月了还没给转正,请问我可以直接与公司解除合同吗?
你好,如果没有给你发转正工资,可以投诉到劳动监察大队
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我签三年合同,试用期三个月,公司跟我解除劳动合同,请问要怎么赔偿
您好,您这个案子建议找律师维权处理
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被公司调职,但由于自身身体原因无法胜任如何处理
您好,结合案件具体情况判断
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我提前一个月提交了辞职书,现在老板说没有收到我的辞职书
可以向劳动局投诉处理的
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你好,我想问一下劳动合同到期有违约金吗?
法律分析:劳动合同中有约定违约金,能约定违约金的情形是: 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2.用人单位与劳动者可
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离职扣除50%工资合理吗?
你好,你们是否有合同,公司有没有相关的规章制度
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一、劳动法不签合同怎么赔偿 1、劳动法不签合同赔偿方法如下: (1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工在职期间利用公司资源跟客户做私单,没有签劳动合同跟敬业条例公司向法院起诉有用吗?
私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下: 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资; 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订
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已离职,公司
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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